Te temi să mergi la muncă? Nu esti singur. Starea din 2013 a raportului american privind locurile de muncă estimează că un procent de 30% din americani se simt angajați sau inspirați la locul de muncă. Dacă sunteți unul dintre cei 70 de procente care nu sunteți mulțumiți de locul de muncă sau nu vă simțiți că poziția dvs. actuală nu vă ajută să vă atingeți întregul potențial de carieră, poate că este timpul să vă gândiți să faceți o schimbare și să continuați. Am vorbit cu experți la locul de muncă și am constatat șapte semne că este timpul să vă despărțiți de slujbă. 1. Ești tratat prost. Consultantul profesionist la locul de muncă, Matthew Della Porta, spune că tratarea necorespunzătoare este un semn clar că poate fi momentul pentru o schimbare profesională. Della Porta menționează că angajații se simt mai angajați și mai mulțumiți de locul de muncă atunci când li se acordă recunoașterea muncii lor grave și contribuțiilor la organizație. De fapt, cele mai multe organizații inovatoare și progresive înțeleg că tratarea bine a angajaților este esențială pentru menținerea stabilității și profitabilității. "Mai multă implicare este strâns legată de o linie mai bună pentru companie", spune Della Porta. "Dacă organizația dvs. nu poate sau nu va face ajustări pentru a profita de această strategie de afaceri simplă, este mai bine să găsiți un alt loc pentru a vă oferi talentul și setul de abilități." 2. Pur și simplu o urâți. Shawn Anderson, autoare de șase ani și antrenor de succes în motivație, spune că, dacă te trezești în fiecare dimineață luni, cu un sentiment de teamă și gânduri despre cât de mult îți urăsi slujba, ar putea fi momentul să te gândești la găsirea unei noi lucrări. Anderson spune că, dacă este din ce în ce mai dificil să te motivai să mergi la slujba ta actuală, e un steag roșu uriaș. El subliniază că fie că este vorba de descrierea postului tău, de persoanele cu care lucrezi sau dacă simți că ești destinat unor lucruri mai mari și mai bune care contribuie la nefericirea ta, este important să nu ignori steagul roșu. "Aceasta nu este o sesiune de practică pentru o viață pe care o primim mai târziu", subliniază Anderson, "de ce să ne pierdem timpul într-un loc de muncă pe care îl urăsc?" 3. Sănătatea ta are un impact. Munca ta devine atât de stresantă încât te-a făcut bolnav fizic? Poate că e timpul să arunci prosopul. Potrivit lui Della Porta, o organizație care determină angajații să se îmbolnăvească literalmente este bolnavă într-un model de afaceri arhaic. El speculează că aceste companii vor avea un timp dificil de a rămâne competitiv cu cei care investesc în sănătatea și bunăstarea angajaților lor. Dacă sunteți parte din această situație de lucru negativă, este posibil să plecați. "Dacă nu aveți de ales, este inoportun să lucrați într-un loc care vă așteaptă să supraviețuiți unor niveluri ridicate de stres, fără a face eforturi pentru a vă ajuta să gestionați eficient acest stres", spune Della Porta. 4. Faceți mizerabil familia și prietenii. Della Porta spune că relațiile pe care le aveți cu familia și prietenii dvs. sunt esențiale pentru a rămâne fericiți și dacă mizeria dvs. la locul de muncă afectează pe cei din jurul dvs. și tensionează relațiile personale, nu merită să sacrificați asta pentru un salariu. El menționează că unii oameni ar putea să avanseze în mod profesionist fără a menține aceste relații, însă majoritatea se soluționează pentru un succes mai puțin general în viață dacă își neglijează viața socială pentru muncă. Della Porta spune că fericirea este dependentă de relații puternice și calde cu prietenii și familia și dacă munca ta afectează negativ aceste relații, este timpul să mergem mai departe. 5. Locul de muncă este nemotivator sau plictisitor. Ai pierdut vreodată o bucată de zi lucrătoare pe Facebook, în timp ce te uiți ceasul încet bifați? Dacă ești tu, e timpul să îți actualizezi profilul LinkedIn. Potrivit Anderson, acest tip de muncă permite unei persoane să accepte mediocritatea în viață. El subliniază că, dacă ar întreba un grup de oameni dacă vor să trăiască o viață medie, nimeni în cameră nu ar ridica mâna - chiar dacă mulți dintre ei o fac la locul de muncă. Sugestia Anderson: Dacă nu sunteți motivat sau vă plictisiți de slujba dvs., este timpul să visezi mai mult și să pleci. 6. Vrei o carieră complet nouă. Te simți ca și cum ai avea o criză de carieră? Poate că aveți o treabă excelentă în domeniul finanțelor, dar ați avut mereu dorința de a avea, de exemplu, un magazin de discuri. Anderson sugerează să-ți explorezi pasiunea - oricare ar fi - cu pași reali de copil. Dacă este vorba de muzică care vă combustă focul, începeți să faceți o listă de cariere în același domeniu și găsiți modalități de a vă implica într-un loc de muncă care vă apropie de cariera dvs. de vis, cum ar fi transferul la muncă într-o companie înregistrată, propriul magazin. "Nu cerem oamenilor să sară de pe o stâncă și să aterizeze în siguranță", spune Anderson. "Este vorba despre găsirea pasiunii și, dacă sunteți interesat să o faceți, găsiți o modalitate de al urmări." 7. Ți-e frică să renunți. Mulți oameni stau în locuri de muncă stagnante și neîndeplinite, pur și simplu din teama de a fi instabili din punct de vedere financiar sau de frica de eșec în urmărirea altui loc de muncă. Anderson sugerează să-și folosească testul "scaunului balansoar": imaginați-vă la vârsta de 85 de ani și imaginați-vă "albumul din viața dvs." Anderson spune că majoritatea oamenilor nu doresc ca imaginile să fie mizerabile în spatele unui birou, ci fi fotografiat ca fericit și împlinit în viață, inclusiv la locul de muncă. În cele din urmă, dacă nu sunteți mulțumit de locul de muncă, dar sunteți încă nedeclarat în privința numirii lui, Anterson sugerează să vă puneți întrebarea: Mă merit să trăiți o viață minunată? "Dacă răspunsul dvs. este da, atunci nu aveți altă posibilitate decât să vă despărțiți de un loc de muncă care nu este de ajutor".
