Un nou studiu în Jurnalul de Psihiatrie și Psihologie Legală vă susține credința fierbinte că șeful dvs. este un psihopat. Cercetările anterioare au estimat că, în timp ce prevalența normală a psihopatiei în rândul populației este una slabă, în rândul profesioniștilor din posturi de conducere, este mai mult ca 3 sau 4%. Și acest studiu, din Universitatea din Huddersfield din Marea Britanie, oferă o explicație: Psihopatatea plus inteligența echivalează cu succes în lumea afacerilor. Experimentul a evaluat IQ și a testat unde participanții au căzut între două clasificări ale psihopatiei (un termen care a fost în mare parte eliminat în cercurile clinice în favoarea "tulburării de personalitate antisocială"). Factorul doi descrie psiho-ul tău tipic sau stereotip: diferit de o vârstă fragedă, un sclav la impuls, incapabil să-și asume responsabilitatea pentru propriile sale acțiuni, comportament criminal. Factorul One este mai subtil, și se pare că este un avantaj pe piață: fermecător, auto-asigurat, tip A, manipulativ, lipsit de empatie.
 |
Fiind viclean, fermecător, manipulator, încrezător și suficient de inteligent pentru a acoperi că nu e bine, este o rețetă pentru avansarea managerului. Cercetătorul a arătat apoi participanților imagini care ar face ca orice persoană obișnuită să plângă copii, dezastre naturale, oameni fiind amenințați fizic - și măsurarea reacțiilor lor cu electrozi pe piele. Rezultatele au arătat că cei cu tendințe psihopatice și IQ scăzut au arătat răspunsul așteptat; au fost excitați de imaginile deranjante. Cu toate acestea, persoanele cu tendințe psihopatice și inteligență ridicată nu au prezentat aceleași reacții. Aparent abia păreau să reacționeze, pe care autorul, Carolyn Bate, le atribuie abilitatea lor de a falsifica un răspuns emoțional "normal". Poate că întreprinderile au nevoie de oameni care au aceleași caracteristici ca și psihopații, cum ar fi nemilosul, Spune Bate. Dar, continuă ea, companiile ar trebui să fie mai atente cu privire la screening-ul noilor angajați pentru a elimina psihopatii corporatiști, pe care unii experți sugerează că sunt flagelul Wall Street și economia noastră națională - să nu mai spunem de la 9 la 5. Nu este un întreg Puteți face multe lucruri dacă lucrați pentru o persoană nebună, dar puteți folosi câteva trucuri de profilaxie ale FBI și încercați să folosiți rezultatele în avantajul dvs. Mary Ellen O'Toole, Ph.D., un membru al Biroului pensionar, spune: "Extragerea informațiilor și citirea persoanelor este un proces. Vrei să știi dacă răspunsul lor la critici va fi disproporționat. Este acest gen de persoană care va merge la balistice? "Dacă răspunsul este da, aveți grijă să apăsați butoanele. Și mențineți reputația dvs. HR pe apelarea rapidă.
