Prima mea incursiune înapoi la birou după naștere a venit la doar nouă zile după nașterea fiului meu. Eram încă în concediu de maternitate, din punct de vedere tehnic. Dar trebuia să fiu prezent pentru ceva ce nu putea să aștepte. N-am avut timp sau energie să-mi dau seama cum să folosesc pompa de alăptare complicată pe care o comandasem pe Amazon, așa că am târât soțul meu și băiatul nou-născut împreună cu mine, în timp ce m-am întâlnit cu echipa executivă pentru a discuta despre viitoare fuziune. Sotul meu și fiul meu au atârnat în biroul meu, în timp ce am plecat la o sală de conferințe aflată la 50 de metri distanță.
Când am stat în ședință, mi-am verificat telefonul mobil. Au început să vină texte furioase: "el este înfometat", "acum plânge", "trebuie să veniți acum". Sânii mei începuseră deja să se scurgă; după 10 minute, am murmurat o scuză rapidă și am alergat pe hol, ca să-l hrănesc. Dar, desigur, până atunci a adormit deja (plâns) și m-am întors la întâlnirea mea cu țâțe pline și o cămașă proaspătă.
Când m-am întors la serviciu oficial o lună mai târziu, eram mai bine pregătită: începusem să pompez în mod regulat acasă, aveam un depozit decent de lapte în congelator și plănuia să continui pomparea la locul de muncă cel puțin în primul an.
Ce nu am fost pregătit pentru a fost ceea ce ar fi experiența de pompare la locul de muncă. În timpul fuziunii, am împărțit timpul între două birouri. Mi-aș lăsa pompa cu mine în fiecare zi la și de la locul de muncă și apoi o transferă între birouri. Dacă am mers prea mult timp între sesiunile de pompare, sânii mi-ar începe să explodeze din sutien și laptele mi-ar picura din sfârcuri. Am scos pulovere în jurul biroului pentru a ascunde petele care păreau să apară pe fiecare cămașă pe care o aveam.
În cele din urmă am ajuns cu două pompe electrice duble și o pompă manuală. Să nu mai pompeze pompe și să nu mai uiți părțile. (Pentru pompele de sân neinitiate vin multe părți care tind să se piardă și / sau să uite.) În ultimele nouă luni am pompat în multe locații diferite atât la locul de muncă, cât și în călătoriile pentru serviciul meu, inclusiv:
- În camera de depozitare tech, echilibrarea pompei electrice pe un munte de tastaturi, scurgeri de lapte, așa cum am transferat-o de la sticlă la pungă pe șoareci (tipul calculatorului) și pe podea. A fost camera de lactație până când am rezervat un birou privat.
- Într-un birou de execuție la un hotel în timpul unei conferințe, pentru că am refuzat să-i las să-mi spună să pompez în baie.
- La o baie de cazino din Las Vegas, din nou pentru o conferință de lucru, dar de data aceasta prea grăbit să se certe cu cineva deasupra unui spațiu de pompare.
- Într-o cameră de hotel fumătoare din Las Vegas, pentru că toate camerele de hotel mirosesc fum și, chiar dacă călătoresc pentru muncă, nu voi renunța la alăptare.
- Într-o cameră de depozitare cu o ușă glisantă, fără blocare și un reprezentant al serviciului de relații cu clienții, desemnat pentru a fi gardianul meu de pompare (tip sărac).
- Într-o baie, pentru o altă conferință, unde nu exista cu adevărat încă o cameră și - din nou - m-am săturat să mă cert.
- În mașină, în timp ce mă duceam, pe drumul dinapoi spre New Jersey pentru a-mi vizita tatăl. Copilul plângea, eram blocat în trafic încercând să ajung pe podul George Washington timp de o oră și țâțe să scurgă (ca de obicei).
- În baie, într-un avion în drum spre o întâlnire cu clienții. Acesta a fost cel mai brutal dintre ei!
Chiar dacă aș putea să mă plâng și să glumesc despre ororile pompării, nu aș renunța cu adevărat. Îmi place conexiunea care m-a dat alăptatul fiului meu și o voi face din nou dacă am altcineva. Numai acum, voi fi mult mai bine pregătită pentru urmele și coborâșurile laptelui de pompare la locul de muncă.
Aș încuraja alte mame să afle mai multe despre legile din statul lor privind alăptarea. Actul de îngrijire accesibilă a impus "Legea timpului de pauză pentru îngrijirea mamei care alăptează", angajatorii AKA trebuie să acorde mamei care alăptează timp rezonabil de pauză pentru a pompa lapte timp de un an, precum și pentru a oferi un alt loc decât o baie în care să o facă. (Întreprinderile care angajează mai puțin de 50 de angajați pot beneficia de o scutire de la aceasta, dacă necesită "greutăți nejustificate".) Compania mea a fost foarte acomodantă, dar multe nu sunt. Nu aș mânca într-o baie sau nu m-aș hrăni pe fiul meu într-o baie, așa că de ce ar trebui cineva să-și exprime laptele prețios pentru copilul lor? Iată că sperăm că pomparea va fi mai bună și mai ușoară în viitor ... și tuturor celor care au suferit-o până acum.
Articole similare: Alyssa Milano întreabă de ce alăptarea ei are mai multă ura decât piciorul picioarelor lui Kim Simțiți-vă liber să alăptați în Capela Sistenei, spune papa cool
